Indica un intervallo di date:
  • Dal Al
norme

Contratti di solidarietà: chi assume avrà maggiori incentivi

I contratti di solidarietà sono costituiti da accordi, stipulati tra il datore di lavoro e le rappresentanze sindacali, che riguardano la diminuzione dell’orario di lavoro e della retribuzione, con l’obiettivo di: evitare la riduzione del personale (contratti di solidarietà difensivi); realizzare nuove assunzioni (contratti di solidarietà espansivi).

Tra il 2011 e il 2013 i beneficiari di contratti di solidarietà sono incrementati: si è infatti passati dai 16.710 beneficiari del 2011 ai 31.156 del 2013, con variazioni annue del 27,1% nel 2012 e 46,7% nel 2013. Il Jobs act prevede inoltre un utilizzo più flessibile dei contratti di solidarietà in modo da consentire alle aziende l’assunzione di giovani e di lavoratori con competenze diverse.

Tratto da Il Sole 24 Ore, lunedì 29 settembre 2014 p.5