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		<title>Info DataPoco coinvolti, stressati e sfiduciati: l&#039;identikit dei dipendenti italiani - Info Data</title>
		<link>https://www.infodata.ilsole24ore.com/2023/08/15/poco-coinvolti-stressati-e-sfiduciati-lidentikit-dei-dipendenti-italiani/</link>
		<description>Le notizie raccontate con i  numeri</description>
		<lastBuildDate>Sat, 04 Apr 2026 05:03:09 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Poco coinvolti, stressati e sfiduciati: l&#8217;identikit dei dipendenti italiani</title>
				<link>https://www.infodata.ilsole24ore.com/2023/08/15/poco-coinvolti-stressati-e-sfiduciati-lidentikit-dei-dipendenti-italiani/</link>
				<pubDate>Tue, 15 Aug 2023 06:37:44 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Riccardo Saporiti]]></dc:creator>
								<source>Lavoro</source>
				<sourcelink>https://www.infodata.ilsole24ore.com/argomento/lavoro-2</sourcelink>
				
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					<![CDATA[﻿
Il quiet quitting, quella pratica per cui al lavoro si fa il minimo indispensabile per non essere licenziati, senza alcun tipo di entusiasmo rispetto alla propria attività, riguarda il <strong>59%</strong> dei dipendenti a livello globale. Il dato, aggiornato al 2022, arriva dall'<a href="https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx#ite-506924" target="_blank" rel="noopener">edizione 2023</a> del report <a href="https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx" target="_blank" rel="noopener">"State of the Global Workplace"</a> della società di consulenza <a href="https://www.gallup.com/home.aspx" target="_blank" rel="noopener">Gallup</a>.

Il report, realizzando intervistando lavoratori dipendenti, prende in esame diversi indicatori. Uno di questi è l'engagement delle persone, contrapposto al quitting, che sia silenzioso o "rumoroso". Ebbene, in <strong>Italia</strong> appena un dipendente su venti si può definire engaged. Si...]]>
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