<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
	<channel>
		<title>Info DataChi investe nella diversità di genere nel top management avrà conti migliori. Il nostro calcolo e i grafici - Info Data</title>
		<link>https://www.infodata.ilsole24ore.com/2022/06/26/investe-nella-diversita-genere-nel-top-management-avra-conti-migliori-nostro-calcolo-grafici/</link>
		<description>Le notizie raccontate con i  numeri</description>
		<lastBuildDate>Mon, 25 May 2026 10:44:27 +0000</lastBuildDate>

					<item>
				<title>Chi investe nella diversità di genere nel top management avrà conti migliori. Il nostro calcolo e i grafici</title>
				<link>https://www.infodata.ilsole24ore.com/2022/06/26/investe-nella-diversita-genere-nel-top-management-avra-conti-migliori-nostro-calcolo-grafici/</link>
				<pubDate>Sun, 26 Jun 2022 12:07:49 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Infodata]]></dc:creator>
								<source>finanza</source>
				<sourcelink>https://www.infodata.ilsole24ore.com/argomento/finanza</sourcelink>
				
				<description>
					<![CDATA[Nelle medie imprese europee, quando nel<strong> top management sono presenti sia uomini e che donne, i risultati aziendali sono migliori</strong>? Tendenzialmente sì.

Attenzione, come sempre, all’avverbio: non accade in ogni caso e non è sempre e inequivocabilmente così. Eppure, a guardare il fenomeno aggregato da diversi punti di vista, si scopre che <strong>quando tra chi ricopre i tre ruoli principali in azienda ci sia almeno una donna (o almeno un uomo), i ricavi crescono di più e le performance di borsa nel medio periodo sono più elevate</strong>.

Non possiamo ovviamente affermare con certezza che un fenomeno sia la conseguenza dell’altro. Tuttavia,...]]>
				</description>

									<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://www.infodata.ilsole24ore.com/wp-content/uploads/sites/89/2022/06/COPERTINA-POST-INFODATA-18-1.png"/>
												<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">57306</post-id>			</item>
			</channel>
</rss>